Über uns

Wir sind eine Unternehmensberatung im HR-IT-Umfeld. Unsere Projekte drehen sich um die Mitarbeiter:innen im Unternehmen – vom Recruiting über Performance und Target Management bis hin zu Learning Management unterstützen wir unsere Kunden bei der Auswahl der richtigen Software für ihre HR-Prozesse und begleiten sie anschließend bei der Digitalisierung. Dabei verbinden wir strategische Expertise mit praxisnahen Lösungen und sorgen dafür, dass Technologie echten Mehrwert für Menschen und Unternehmen schafft.

Hast Du Lust auf ein modernes Arbeitsumfeld, in welchem Du früh eigenständig an Projekten arbeitest und die Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich übernimmst? Insbesondere wenn Du bereits erste Erfahrung im HR Bereich hast, passt Du sehr gut zu unserem Team aus motivierten Consultants, die ein gemeinsames Ziel haben: den deutschen HR-Markt weiterentwickeln und Unternehmen dabei helfen, ihre Human Resources Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren.

Zielgruppe

Wir suchen einen SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d), optimalerweise mit Employee Central oder Onboarding 2.0 Erfahrung. Du wirst Teil unseres SmartRecruiters-Teams, welches in den vergangenen Jahren bereits mehr als 100 Kunden bei der Einführung von SmartRecruiters begleitet hat, und absolvierst die neue SAP SmartRecruiters-Zertifizierung. Nun begleitest du als Teil des Teams die Kunden bei der SmartRecruiters-Implementierung und gestaltest modulübergreifend robuste End-to-End HR-Prozesse.

Aufgaben

Du startest im SmartRecruiters Umfeld in Beratung und Konfiguration und entwickelst dich anschließend in Richtung SAP SuccessFactors.
Du unterstützt unsere Kund:innen bei der Einführung und Implementierung.
Du setzt deine Expertise im System aktiv ein – von der Konfiguration bis zur Schulung von Key-User:innen.
Du berätst zur Optimierung von Recruiting-Prozessen und entwickelst kundenindividuelle Lösungen.
Du fungierst als Schnittstelle zwischen HR und IT – analytisch, lösungsorientiert und serviceorientiert.
Du bringst dich in die (Teil-)Projektleitung ein und gestaltest interne Prozesse aktiv mit.
Du bringst deine vorhandenen SAP-Kenntnisse ins Team ein, gestaltest aktiv die Weiterbildung deiner Kolleg:innen und wirst parallel SmartRecruiters-Expert:in.

Let's shape people-centered organizations!

Ziele

Daran misst alliantis deinen Erfolg in den ersten sechs Monaten:

Du hast erste Projekte erfolgreich begleitet oder eigenständig verantwortet.
Du nutzt SmartRecruiters souverän, konfigurierst praxisnah und machst Features für alle greifbar.
Du baust dein Know-how in SA

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